Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Ülikooli personali värbekoordinaator
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime ülikooli personali värbekoordinaatorit, kes vastutab kogu personali värbamisprotsessi planeerimise ja elluviimise eest. Selles rollis töötate tihedas koostöös erinevate osakondadega, et mõista nende personali vajadusi ning tagada sobivate kandidaatide leidmine ja värbamine. Teie ülesandeks on luua ja hallata värbamisstrateegiaid, korraldada töökuulutusi, läbi viia kandidaatide esmane valik ning toetada värbamisprotsessi igas etapis. Lisaks jälgite värbamisprotsessi efektiivsust ning teete ettepanekuid selle parandamiseks. Edu saavutamiseks selles rollis on oluline hea suhtlemisoskus, organiseerimisvõime ning teadmised personalijuhtimisest ja värbamisest. Teie töö aitab tagada, et ülikoolil on motiveeritud ja kvalifitseeritud töötajate meeskond, kes toetab hariduse ja teadustöö eesmärkide saavutamist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koordineerida ja juhtida personali värbamisprotsessi ülikoolis.
- Koostada ja avaldada töökuulutusi erinevates kanalites.
- Võtta vastu ja hinnata tööavaldusi ning CV-sid.
- Korraldada kandidaatide intervjuusid ja esmane valik.
- Koostada värbamisaruandeid ja analüüsida värbamisprotsessi tõhusust.
- Teha koostööd osakondade juhtidega personali vajaduste kaardistamiseks.
- Tagada värbamisprotsessi vastavus seadustele ja sisepoliitikale.
- Osaleda ülikooli personalipoliitika arendamises.
- Haldada värbamisega seotud dokumentatsiooni ja andmebaase.
- Osaleda ülikooli üritustel ja karjäärimessidel, et tutvustada töövõimalusi.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalivaldkonnas või värbamisel.
- Hea suhtlemisoskus ja koostöövõime.
- Organiseerimis- ja planeerimisoskus.
- Täpne ja kohusetundlik tööstiil.
- Hea arvutikasutamise oskus, sh personalihaldustarkvarad.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea eesti ja inglise keele oskus, nii kõnes kui kirjas.
- Teadmised tööõigusest ja personalijuhtimise põhimõtetest.
- Võime säilitada konfidentsiaalsust ja professionaalsust.
- Paindlikkus ja kohanemisvõime muutuvates olukordades.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalivaldkonnas?
- Kuidas te hindate kandidaadi sobivust ametikohale?
- Kuidas te korraldate ja prioriseerite värbamisülesandeid?
- Milliseid personalihaldustarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas tagate värbamisprotsessi seaduslikkuse ja eetilisuse?
- Kuidas te suhtlete erinevate osakondade juhtidega?
- Kuidas te käsitlete konfidentsiaalset teavet?
- Millised on teie tugevused meeskonnatöös?
- Kuidas te reageerite ootamatutele muudatustele värbamisprotsessis?
- Miks soovite töötada ülikoolis personalivärbajana?
